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留学後の就職について 一昔と違い、現在の日本の企業では外国の大学等で学位や修士号取得したぐらいでは、企業の人事部は驚かないし、1〜2年程度の語学留学では認めない企業も多くなってきています。語学留学した場合、企業が重視するのは語学のレベルと実用度です。即戦力を求める企業としては、留学した結果が実力として身についているかどうかを見極め、身についていなければ留学の事実を全く評価してくれません。留学前に英語検定3級程度のレベルで1年の留学では現場で即使えるほどの英語力は身につかないと思った方が良いでしょう。企業側に少しでも留学の成果を示す為にはTOEFLやTOEIC・IELTS等の試験を受けるといいと思います。 海外での生活体験をアピールしよう! 海外への勤務を募集している企業では、現地でのコミュニュケーションが求められる為に外国での生活経験がある人は就職活動の際、大きな武器になります。留学先でさまざまな体験と滞在中に知り合った友人を最大の財産として、就職活動の時期にぶつかった時、留学体験や人脈を武器にして自分自身を売り込んでアピールしましょう。 よく尋ねられる質問(:_;) 留学の相談でよく尋ねられる質問があります。「日本人のいない学校にいきたい」「就職に有利な学校やコースは?」等の質問が多く寄せられます。 自分を信じよう! 留学先でさまざまな体験と滞在中に知り合った友人を最大の財産として、就職活動の時期にぶつかった時、留学体験や人脈を武器にして自分自身を売り込んでいってほしいと思います。あと、自分の人生は自分で決め、自分を信じる事です。 |
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